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内科医の転職のポイント

転職を考えている

転職したいけれどぼんやりとしか転職を考えていない、という方もいるでしょう。 内科医で転職したいけれどどういう風に探したらいい条件のところが見つかるのかが分からない、というのもあるかと思います。 転職サイトを見ていても一件一件調べていたら莫大な時間がかかってしまいますよね。 どうしたらよい条件のところが探せるのでしょうか。

転職のポイント

医師転職ドットコムで求人情報を検索してみるとちょっと違います。 普通に検索するだけなら他の検索サイトと同じかも知れませんが、ここには専用のコンサルタントがいるのです。 自分の希望条件を担当のコンサルタントが代理で検索してくれて、もし気になる病院があった場合は現地調査に赴いてくれてその病院のいい面・悪い面など全て教えてくれます。 普段の勤務をしていてもコンサルタントが代理で動いてくれるので余計なことを考えずに全ておまかせ出来ちゃうというわけです。 加えて非公開の求人も紹介してくれますのでより検索の幅が広がって希望条件の病院に近づけるのです。

紹介会社を選ぶ3つのポイント

「コンサルタント自身がきちんと現場に足を運んでいるか」 法人担当と求職者担当が同じ人である場合の方が何か交渉事がある際にも交渉しやすかったりします。 熟練のコンサルタントであればあるほど病院側と深い話までできるからです。 コンサルタント自身が現場に足を運んでいれば相談者のより希望に沿うような所を紹介しやすいのです。

「対面での面談が必須のところか」 担当してくれるのはいいけれど、忙しい中わざわざ会いに行くのは面倒ですよね。 でも自分の希望する求人がどんなものか、自分自身がどういう経緯で探しているのかを担当者に伝えた方が、より求める現場に近づけるのではないでしょうか? 面倒だから必要事項だけメールでやりとりしたいのはわかりますが、あまりその人のことが分からなければ探せるものも埋まってしまう可能性の方が遥かに高いと思うのです。 なのでそういった面倒なことをいってくれる会社の方が信頼できるということです。

「担当者との相性はどうか」 いろいろなことを言っても結局はここに結論がきてしまいます。 担当してくれた人がとても親身になって転職したいあなたの要望を聞いてくれたり人柄を感じ取ってくれたのなら、その転職は成功すると思います。 その担当者を見極める上で、人としてもしくはその道のプロとして信頼できるか、好感が持てるか、波長が合うかが大事になるのではないでしょうか。 もし何かが合わないと感じたら、その担当者にきちんとお断りをいれるのも有りなんじゃないかと思います。 双方の信頼関係が成り立たないと転職はまず成功しないと思いますので。

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