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50代向けの内科医求人

一般的にはあまり知られていませんが、医師は転職が多い職業の一つです。医師不足が叫ばれる今日において医師を取り巻く労働環境は過酷であり、給料や待遇など、より条件のいい勤務先を求めてさまざまな病院を転々としているという医師はとても多いのです。

年代別に見ると、医師は40代がもっとも転職活動を活発に行っているとされています。40代の医師は医療に関する知識と技術が十分に蓄えられており、気力や体力も充実しており、どのような病院でも即戦力としての働きが期待できるためです。20代や30代の医師にも転職活動を行っている方は多いですが、なんらかの認定医資格や専門医資格などを持っていない限り、40代の医師と比べると条件は若干劣ります。

40代の医師と同じく、50代の医師も経験こそ豊富ではありますが、年齢的に衰えが始まってくる年代なので、年齢制限に引っ掛かる求人募集が一気に多くなってきます。50代で転職活動を行うという場合、すぐには条件のいい求人募集を見つけることができないかもしれません。条件のいい求人募集を見つけるためには人材紹介サービスなどに登録し、登録があった時に自動で通知をしてもらうように設定しておくことをおすすめします。人材紹介サービスのコンサルタントからは求人情報に掲載されていない内部事情なども色々と教えてもらうことができます。

50代の内科医は経験の豊富さを評価し、高待遇での雇い入れを行っている病院も数多く見られます。年収は1,000万円を超えるものが多く、2,000万円を超えるものもあります。また、部科長、副院長、院長などの待遇で求人募集を行っているところもあります。なんらかの役職に就いた経験があれば、こうした求人募集にも積極的に応募してみるといいでしょう。

内科医の勤務先は病院だけではありません。内科医の働き方は多様化しており、一般企業、老人保健施設、介護施設、健診センターなどでも内科医の求人募集は行われています。50代となると当直、夜勤、残業が辛くなってきますが、これらの施設は病院と比べると労働時間が短く、定時で仕事を切り上げることができるところが多いです。スローペースで働くことができるので、50代の内科医が転職活動を行う場合は病院以外で働くことを選択肢に入れるのもいいでしょう。常勤医の数が少ないので競争率は高くなりますが、豊富な経験をアピールすることができれば十分に採用を勝ち取るチャンスはあります。

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