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託児所ありの内科医求人

少子高齢化が進み、働く人材の確保が社会的な課題となっています。政府も労働力を確保するために、男女共同参画社会を目指して1999年に男女共同参画社会基本法を施行し、2016年には内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置。誰もが働きやすい社会の実現に向けた取り組みを進めています。

このような状況を背景に、男女が働きやすい環境づくりに取り組む病院が増えてきました。特に医療業界は看護師や女性医師、女性薬剤師、女性のコメディカル、栄養士など、女性スタッフが多く働いています。

これら女性スタッフが出産を機に離職をするのを防ぐために、積極的に託児所や保育所を設置する職場が増えてきました。さらに、子どもが病気になっても休まずにすむように、病児保育を行っている病院もありますし、当直にも対応できるように、24時間保育を行っている病院もあります。また、病院内にこのような施設がなくても、近隣の託児所や保育所と提携し、そこを利用できるようにしている病院もたくさんあります。

このように託児所や保育所を設けている職場は意外に多いので、託児所ありなどの条件で検索すると、多くの病院がヒットするはずです。男性も育児に参加する時代になりましたが、いまだ育児の負担は女性に大きくかかっているのが現状です。女性医師がためらわずに出産できる環境を整えることは、不足しがちな医師を確保するための重要な方策と言えるでしょう。

育児中だからといって、転職先には妥協したくないですよね。託児所・保育所のある病院をぜひ、転職先の条件に加えておきましょう。育児中の方だけでなく、今は独身だけれど、近い将来は結婚して子どもを産みたいという方も、将来のことを考えて、託児所・保育所のある病院を探すことをおすすめします。転職先の病院で長くキャリアを積みたいと考えるなら、将来の備えは欠かせません。保育所の待機児童の問題もあります。職場の保育所が利用できるなら、託児所や保育所を探す手間もありませんし、子どもといっしょに出勤、退勤できるので何かと安心です。

託児所や保育所を完備している職場は、女性が働きやすい環境を作ろうとする意欲が高いケースが多く、職員の離職がすくないのが特徴です。このため医師の人手不足によるしわ寄せが及びにくいというメリットもあります。

事業所内に託児所・保育所のある職場を探すときは、預かってくれる時間帯、利用できる曜日、何歳まで利用できるのか、託児所の定員などについて確認しておきましょう。

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