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女性が活躍できる内科医求人

女性医師も珍しくない時代となりました。総合病院へ行けば必ずといっていいほど女性医師を見かけることができます。だからといって、必ずしも男性医師と同じ環境で働けるとは限らない面もあります。その理由としては、根強い男性優位社会という医療業界ならではの事情もありますが、それ以外にも女性ならではの不利が考えられます。たとえば、結婚や出産によるキャリアの中断はその代表例でしょう。また内科医は激務とよく言われますが、当直をはじめとした過酷な勤務環境に耐えられず離職してしまうケースも多いようです。

そのため、女性の内科医が就職や転職を目指す際には、女性が活躍できる内科医求人をピックアップしていく必要があります。給与だけにとらわれず、幅広い視点で求人情報を吟味していくことが求められます。

女性が活躍できる内科医求人探しのポイントは3点あります。まずは「女性が働きやすい職場環境が用意されているか」です。たとえば、産休や育児休暇が充実しているかどうか、あるいは院内に託児所が設置されてあったり、提携先の託児所を利用できるといった環境があるか、また、学校や習い事に通う子どもがいる場合には車で送り迎えできるよう、車通勤が可能かどうかも重要なポイントとなるでしょう。そして、産休がキャリアにマイナスになったりしないかどうかも確認しておきたいところです。この点は求人情報から見極めるのは難しいため、転職エージェントを利用し、コンサルタントから詳細を聞くようにするとよいでしょう。

2つ目のポイントは「激務になりにくい職場かどうか」です。たとえば、訪問診療や健診センターでの仕事には原則として夜勤はありませんし、入院施設の無い小規模な医療機関も選択肢となります。不規則なシフトは体力的にも厳しく、家庭生活にもマイナスになるだけに無理なく働ける職場かどうかを優先的にチェックしていく方法もあります。

3つ目は「女性が求められる職場かどうか」です。内科医の役割や職場が多様化している時代です。従来のように医療機関での外来や病棟勤務だけが選択肢ではなくなりました。たとえば、介護施設や訪問診療など高齢者をおもな対象とした職場があります。こうした施設を利用する人は、スタッフとの交流や心のケアを求めているケースが多いものです。男性よりも女性の方が歓迎されやすく、利用者と信頼関係を築きやすい傾向が見られます。

これら3つのポイントを踏まえつつ、女性が活躍できる内科医求人を探していきましょう。

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